مدیرکل منابع انسانی وزارت میراث‌فرهنگی:
حل دغدغه‌های معیشتی همکاران از اولویت‌های وزارت میراث‌فرهنگی است/ افزایش پست‌های سازمانی، زمینه‌ساز ارتقای اعتبارات و کاهش چالش‌ها
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی در نشست نظارت راهبردی بر امور انسانی اداره‌کل میراث‌فرهنگی کرمان، از همکاران این مجموعه برای حضور و خدمت‌رسانی با وجود همه چالش‌ها قدردانی کرد و گفت: دغدغه اصلی وزیر میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی، معیشت و امنیت شغلی کارکنان است.
به گزارش روابط عمومی میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی کرمان، سید امیر سیدمومنی ۲ مهر ۱۴۰۴ در نشست نظارت راهبردی بر امور انسانی اداره‌کل میراث‌فرهنگی کرمان که با حضور مرتضی نیکرو سرپرست اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان و همکاران این اداره‌کل برگزار شد اظهار کرد: در ستاد وزارتخانه خود را خادم همکاران در سراسر کشور می‌دانیم و با تمام توان برای رفع مسائل و کاهش چالش‌ها تلاش می‌کنیم.
پیگیری فوق‌العاده خاص و اصلاح کسور بازنشستگی در دستور کار وزارت میراث‌فرهنگی
مدیرکل منابع انسانی وزارت میراث‌فرهنگی با اشاره به پیگیری‌های مقام عالی وزارت افزود: اصلی‌ترین دغدغه دکتر سید رضا صالحی امیری، مسائل معیشتی و امنیت شغلی همکاران است، دستورالعمل پرداخت فوق‌العاده خاص در دست تهیه بوده و به مجرد تصویب ابلاغ خواهد شد، همچنین اصلاح کسور بازنشستگی برای ارتقای حقوق بازنشستگی کارکنان وزارت میراث‌فرهنگی در مسیر تصویب مجلس قرار دارد.
او ادامه داد: با تلاش حوزه معاونت توسعه و پیگیری‌های وزیر، تعداد پست‌های سازمانی افزایش یافته که این اقدام علاوه بر تقویت ساختار اداری، منجر به ارتقای اعتبارات و کاهش چالش‌ها خواهد شد، همچنین تغییر وضعیت همکاران شرکتی در حال پیگیری است و با تصویب مجلس به مرحله اجرا می‌رسد.
تشکیل کارگروه ویژه مسکن برای رفع دغدغه کارکنان استان‌ها
مومنی با بیان اینکه مسکن یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مقام عالی وزارت در سطح استان‌هاست، گفت: کارگروه ویژه‌ای در این زمینه تشکیل شده تا با برنامه‌ریزی دقیق، مشکل مسکن همکاران برطرف شود.
مدیرکل منابع انسانی وزارت میراث‌فرهنگی در پایان با اشاره به انتصابات در وزارتخانه تأکید کرد: انتصابات برابر تأکید مقام‌عالی وزارت باید ضمن ایجاد انگیزه، امید و همدلی را در مجموعه تقویت کند، همچنین تعریف ساختار در شهرستان‌ها و پایگاه‌های ملی، حلقه‌ای برای نظام‌مندی و انسجام سازمانی خواهد بود.
